Pact for Skills

Il 15 dicembre 2025 Nuova Formamentis ha firmato il Pact for Skills europeo per investire in modo concreto nella formazione continua e nella riqualificazione dei lavoratori.

Cos’è il Pact for Skills europeo?

Il Pact for Skills è un’iniziativa lanciata dalla Commissione europea nel 2020 con l’obiettivo di promuovere lo sviluppo delle competenze professionali in Europa, in linea con le transizioni digitale e verde e con le nuove esigenze del mercato del lavoro. Riunisce imprese, enti di formazione, associazioni di categoria, parti sociali, istituzioni pubbliche e altri stakeholder che si impegnano a investire in modo concreto nella formazione continua (upskilling) e nella riqualificazione (reskilling) dei lavoratori.

L’iniziativa si inserisce nella più ampia Agenda europea per le Competenze che definisce i piani da realizzare entro cinque anni per raggiungere gli obiettivi comuni di ripresa e resilienza e mira a ridurre il mismatch tra domanda e offerta di competenze, arginando il gap delle competenze presente negli Stati membri e rafforzando la competitività delle imprese europee e l’occupabilità delle persone.

Tra le skills da potenziare ci sono quelle digitali, quelle ecologiche e quelle mirate alle professioni STEM (Scienze, Tecnologie, Ingegneria, Matematica).
In sintesi, il Pact for Skills punta a costruire un ecosistema europeo delle competenze, in cui la formazione diventa uno strumento strategico per affrontare il cambiamento, migliorare l’occupazione e rendere l’Europa più competitiva, inclusiva e sostenibile.

Quali sono gli obiettivi del Pact for Skills europeo?

Gli obiettivi del Pact for Skills europeo sono orientati a rafforzare le competenze e a sostenere la competitività dell’Unione nel lungo periodo. In particolare, il Patto mira a:
  • Promuovere l’upskilling e il reskilling: supportare l’aggiornamento e la riqualificazione delle competenze dei lavoratori, soprattutto in risposta alle transizioni digitale e verde.
  • Ridurre il gap di competenze: colmare il divario tra le competenze richieste dal mercato del lavoro e quelle effettivamente disponibili, favorendo una migliore occupabilità.
  • Sostenere la competitività delle imprese europee: aiutando le organizzazioni a disporre di professionalità adeguate per innovare, crescere e affrontare i cambiamenti tecnologici e organizzativi.
  • Favorire la collaborazione tra stakeholder per costruire grandi partnership: creare alleanze tra imprese, enti di formazione, parti sociali e istituzioni pubbliche per sviluppare strategie formative condivise a livello settoriale e territoriale.
  • Rafforzare la formazione continua (Lifelong Learning): promuovere una cultura dell’apprendimento permanente come elemento chiave per la resilienza economica e sociale.
  • Supportare l’Agenda europea per le Competenze: per contribuire al raggiungimento degli obiettivi UE in materia di occupazione, inclusione sociale e crescita sostenibile.
  • Anticipare i fabbisogni futuri di competenze: analizzare e prevedere le competenze emergenti per preparare lavoratori e organizzazioni alle professioni del futuro.
  • Favorire l’equità di genere e le pari opportunità.

Perché Nuova Formamentis ha deciso di firmare il Pact for Skills?

Aderire al Pact for Skills significa entrare in una rete europea di organizzazioni impegnate nello sviluppo del capitale umano. Per Nuova Formamentis rappresenta un’opportunità concreta per investire sul futuro, mettendo le competenze al centro della strategia di crescita. L’adesione significa non solo rispondere alle sfide del presente, ma contribuire attivamente alla costruzione di un’Europa più resiliente, innovativa e inclusiva.
I principali vantaggi includono:
  • Accesso a una rete strategica europea: i membri del Patto possono collaborare con altri attori del proprio settore o di settori affini, condividendo buone pratiche, modelli formativi e soluzioni innovative.
  • Maggiore competitività e innovazione: investire nelle competenze permette alle organizzazioni di affrontare meglio il cambiamento tecnologico, migliorare la produttività e rimanere competitive in un mercato in rapida evoluzione.
  • Allineamento alle priorità europee: l’adesione dimostra un impegno concreto verso le priorità Ue, come la digitalizzazione, la sostenibilità e l’inclusione sociale, rafforzando reputazione e credibilità istituzionale.
  • Supporto allo sviluppo delle competenze: il Patto facilita l’accesso a iniziative, strumenti e opportunità di finanziamento europee dedicate alla formazione e alla crescita professionale.
  • Impatto sociale positivo: contribuire allo sviluppo delle competenze significa migliorare l’occupabilità delle persone, ridurre le disuguaglianze e sostenere una crescita economica più equa e sostenibile.
pagina ufficiale della commissione europea
https://pact-for-skills.ec.europa.eu/stakeholders-and-business_endocumento di adesione
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